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上市公司高管年薪曝光 [转贴 2008-05-11 09:29:42]  
中国平安常务副总梁家驹税前年收入4813万元，该公司去年共有7人税前年薪过千万 用日进斗金来形容去年金融业高管的收入，一点也不过分。日前，国内金融业上市公司纷纷公布财报，利润节节攀升的同时，公司的高层管理人员年薪一并水涨船高，按目前公布业绩的情况看，中国平安（601318）集团常务副总经理兼首席保险业务执行官梁...

 

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房企高管年薪大揭秘 [转贴 2008-05-11 09:24:33]  

2007年受益于全国房价的持续攀升，房地产板块上市公司主营业务收入增速明显提高，在公司业绩大幅增长的同时，上市房地产公司高管的年薪相当丰厚，在2006年年薪大幅提升的基础上再度大涨，部分公司高管不但年薪高涨，手中还持有大量的公司股票，近几年楼市的火热，让这些高管着实赚到了甜头。

高管年薪大幅飙升

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多家银行披露高管收入“打工皇帝”年薪超4亿 [转贴 2008-05-11 09:21:37]  
多家银行昨日发布补充年报，披露公司高管收入。收入最高的高管是民生银行董事长董文标，其2007年的税前报酬为1748.62万元。民生银行披露，2007年度薪酬在1000万元-2000万元之间的高管有2人，500万元-1000万元之间7人，100万元-500万元之间3人，100万元以下20人。 其余各银行高管的收入情况为：招商银行2007年度支付26名董事、监事及高级管理人员的税前...

 

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CPI上涨，薪酬成离职第一原因 [转贴 2008-05-10 11:18:41]  
CPI对生活的影响无处不在。据中智人力资源薪酬绩效中心（下称：“中智薪酬”）一季度调查报告表明，受到CPI上涨影响，在高科技人才市场上，对薪资的不满已成为员工离职的首要因素。而就在去年，调查显示员工们尚且把个人的职业生涯的重要性排在了薪资的前头。
　　中智薪酬同时显示，在今年，因家庭原因离职的已经跃居离职原因第二。
　　显然，发生这样变化，和中国居民消费价格（CPI）的上涨是分不开的。2007年CPI上涨4.8％，超过政府去年确定的全年3％的涨幅。如今2008年第...

 

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草案：无固定期限劳动合同在14种情形下可解除 [转贴 2008-05-09 10:42:11]  
国务院法制办８日公布的劳动合同法实施条例草案规定，有劳动合同法规定的１４种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。 　　这１４种情形是：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）因劳动合同法第二十六条第一款第一项关...

 

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服装店开发和管理全套方案 [转贴 2008-04-02 16:02:36]  
商铺投资新理念对于一个服装经销商来说，店铺的开发策略成功与否，将左右近五成以上品牌的经营命运。因此，运用合适的先调研后开店的方式，并对店铺所处的商圈进行详细的分析，将有助于提高经销商投资的成功率。 开店，是眼下极受青睐的一种投资理财方式。给自己打工，如果经营状况较为理想，不仅可使自己的财产得到有效的保值增值，而且还能在心理上获得一份成就感。因此眼下关注和涉足开店的人已越来越多。 要开店，就不能不考虑选择店面的问题。正所谓“一步差三市”，零售业...

 

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服装店经营(三) [转贴 2008-04-02 15:58:33]  
店铺设计 省钱要靠好方法 服装店在某种意义上说出售的不仅仅是商品，还包括购物者体验到的购物氛围，这就需要投资者在装修上下一番功夫。如何能既省钱，又有达到要求的店面效果呢？ 服装店在某种意义上说出售的不仅仅是商品，还包括购物者体验到的购物氛围，这就需要投资者在装修上下一番功夫。 要装修得好，就要多花钱花大钱，简单装修可能不会吸引消费者驻足，白白流失商业机会。到底如何平衡两者关系，达到既省钱，又吸引顾客的目的？艾童的装修经验很值得其他投资者借鉴。 艾童虽然...

 

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服装店经营(二) [转贴 2008-04-02 15:55:37]  
品牌加盟 投资大有一定风险 眼看商场里的品牌服装利润高企，但进入门槛太高，很多精明的投资者发现在繁华市区开设品牌加盟店似乎更有利可图。看上去开服装店不需要什么专业技术，只要有资金就可以介入，因此申请加盟各种服装专卖的人总是源源不断。专卖店是近年来最流行的品牌服装销售模式，投资者只要掏钱加盟，从店址选择、店面装修和布置，到店员的培训以及促销手段等，都有总部提供帮助，在经营时不必花费太多的精力。 据业内人士介绍，品牌服装专卖店的毛利率一般在50％以上，开一家品牌服装专...

 

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服装店经营 [转贴 2008-04-02 15:53:44]  
在所有的行业中，服装行业是个永恒的朝阳产业 作为衣食住行之首，人类对锦衣美服的追求似乎永远没有止境。不管是遍布大街小巷、星罗棋布的个性服装店，还是各大商场的高档品牌服装，从几十元的低档地摊货到高达数千元甚至数万元的进口服装，只要符合潮流和消费者的口味，都有人愿意掏钱捧场。 很多城市月光族们的消费清单上，至少有1／3是为追求靓丽而血拼服装的开支。 “2004全球时尚监测调查”的结果表明，我国内地服装消费者属于冲动型消费，有53％的消费者在购买服...

 

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职场内男女相处的九大准则 [转贴 2008-04-02 15:27:50]  
1.工作没有性别
　做任何工作都不应将性别摆在第一位，工作做得好坏才是真正有价值的。与其强调区分性别，不如强调学会和提高某项专门技艺，这更有助于赢得尊敬。
　2.不准撒娇
“因为我是女性”这样的撒娇意识，最好不要带到工作的地方，尤其是一些私事，如“把东西给我拿来”、“送我回家”等。公司的男性毕竟是同事，都存在工作利益问题，因此不要过分依赖。与其说“这个我不会”、“你帮我做...

 

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08年各大公司薪水最新行情全面曝光 [转贴 2008-03-08 22:39:18]  
08年各大公司薪水最新行情全面曝光
快消类：
宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。
玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌:sales:4400×15。
金融类：
汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
花旗银行MT：8000×13。
中金IBD：本科：11...

 

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博能绩效考核：落在实处的绩效考核 [转贴 2008-02-28 14:33:19]  
博能的绩效考核体系 　　博能的绩效考核体系包括每月的MBO（Management by Object，目标管理）评估（被评估人：全体员工）、季度优秀员工评选、年终考核（被评估人：中、高层管理人...

 

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摩托罗拉的绩效评估 [转贴 2008-02-28 14:31:51]  
绩效评估的目的 摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业务和公司的目标密切结合；提前明确要达到的结果和需要的具体领导行为；提高对话质量；增强管理人员、团队和个人在实现持续进步方面的共...

 

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通用的激励机制 [转贴 2008-02-28 14:30:49]  

通有电器公司的董事长杰克·韦尔奇统率着这个电器制造业巨人创造了销售和赢利的新纪录。这家总部设在康涅狄格州菲尔费尔德的电器公司年销售额高达600多亿美元。它一直是世界范围内工业领域中的佼佼者。其经营范围包罗万象，小到生产价格不足1美元的灯泡，大到设计建造10亿美元的发电厂。

 

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北电的绩效管理 [转贴 2008-02-28 14:28:23]  
考核不会让你吃惊！ 　　北电网络公司的员工考核主要分为两个方面，一方面是员工的行为（Behaviors），另一个是绩效目标（Performance/Outcome）。每个员工在年初就要和主管定下当年最主要的工作目标是什么。以前北电是每年订一次目标，现在发展的速度变快，市场的变化也加剧，所以北电网络对员工的考核是随时（ongoin...

 

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IBM的绩效管理 [转贴 2008-02-28 14:25:49]  
　　在人员的绩效管理上，IBM取消以往绩效四级考核的评等方式，而改采新的三等(1,2,3) 评等方式，并实行纺锤形的绩效分配原则，即除非有例外状况，绝大多数的员工都能得到2的评等。(当然这对绩效优异的单位会认为不公, 因为单位主管会认为得2评等的人要多一些。 而在一般员工心目中对绩效差的单位, 也拿到同样比例的2的评等亦觉不公。) IBM的新绩效管理制度叫个人业务承诺（Personal Business Commitmen...

 

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陈志武:中国的政府规模有多大 [转贴 2008-02-26 16:47:00]  
2007年，国家财政税收增加了31%，达到5.1万亿元，占GDP的21%，相当于3.7亿城镇居民的可支配收入、12.3亿农民的纯收入。也就是说，政府一年花的钱等于3.7亿个城镇居民、12.3亿农民一年可以花的钱。政府要这么多的老百姓才能供养，当然很庞大。这里，我们不妨从几个不同角度来把握其“大小”。
跟历史比，跟美国比
相对帝制时期的政府规模如何？既然中国今日又逢盛世，我们不妨先以康乾盛世时期作为一个参照。乾隆中期的1766年，朝廷财政税收为4937万两银子。在1...

 

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阿凡提：为什么富人和穷人必将永远存在 [转贴 2008-02-23 12:00:12]  
成为政治家的最容易的办法
　　本文摘录自《How to End All Wars Forever》一书，作者是阿凡提（Aslam Effendi），朋友彭定鼎称阿凡提为“巴基斯坦伟大的自由主义思想家”。感谢作者，同时感谢彭定鼎提供全文汉译。朋友们若有意购买此书英文版，请和彭定鼎先生联系，邮箱：deanpeng_2000@yahoo.com ——ChinaEconomist.org编辑
　　希尔穆兹&S226;汗是个铁匠的儿子。他聪明又有理想，于是他父亲把他送进当地...

 

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管理咨询之谜 [转贴 2008-01-31 09:45:57]  
咨询是一个帮助别人将他们的本职工作做得更好的职业。考虑到绝大部分事务都可以归纳到管理这个领域，咨询在很大程度上指的就是管理咨询。据估计，在过去的数十年间，管理咨询在发达国家和一些发展中国家每年的平均增长率超过了20%。以世界著名管理咨询公司麦肯锡为例，它的客户包括世界企业100强中的27%，世界银行50强中的58%，美国商业银行25强中的64%，欧洲银行25强中的80%。由此可见，管理咨询在全球范围内越来越重要。库伯（Milan Kubr）甚至认为：管理咨询影响着历史进程。|borai...

 

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中国员工离职率──关键影响因素 [转贴 2008-01-29 17:54:23]  
离职率现状
毫无疑问，对于想在中国进一步发展的公司来说，招聘、留住和激励员工是发展的关键瓶颈之一。美国商会和XX公司于2007年2月联合进行的针对华南地区营商环境的一项调查的结果显示，超过400家的企业负责人认为，合格管理型人才、专业型人才及通用人才的匮乏是企业在华南地区谋求发展的前五项挑战中最重要的两项。这种情况目前尚无明显缓解的迹象，参与调查的公司预期这种人才瓶颈在未来三年内仍将持续存在。
华南地区在2006年10月联合进行的另一项调查的结果则表明，从一个公司的内部视点看来，持续增长...

 

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让薪酬制度带来更多的利润 [转贴 2008-01-29 17:50:22]  
物流行业是一个非常具有潜力的行业，被称为“第三利润源”。同时，物流行业也集是知识密集和技术密集、资本密集和劳动密集为一体的外向型和增值型的服务行业。物流行业中的商流、信息流、资金流始终贯穿于各个环节之中，因而对于人员的要求是比较高的。从财务分析角度来看，物流行业的成本构成中，人力资源成本占较大的比重。案例中的这家企业以货物仓储保管为主营业务，而且仓库保管员占大多数，工资采用仍是传统的固定工资制度，员工积极性低。他们所面临的问题是目前很多企业普遍都存在的问...

 

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小老鼠引发的绩效管理 [转贴 2008-01-29 17:43:24]  
三个和尚没水吃的后续……深夜，三个和尚虽然都渴极了，却仍然互不理睬。这时，一只小老鼠神气活现地跑出来。它登上烛台，弄倒了蜡烛，烧着了幔布。哎呀！寺庙着火了！ 三个和尚冲到寺外，一个下山挑水，一个泼水救火，一个用袈裟扑打，齐心协力，终于扑灭了大火，保住了寺庙！ 三个和尚累得一屁股坐在地上。没想到，小老鼠又窜了出来！这回，他们合力围住，把小老鼠吓死了。三个和尚互相握手庆贺。 从此以后，胖和尚在山...

 

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诺基亚与微软用人之道 [转贴 2008-01-28 10:49:33]  
选人之别
富于创新与合作精神的人才是各公司的共同追求，此外各家公司的爱好也各不相同。
诺基亚偏重于本土化的人员选拔，他们认为本地人更熟悉当地的市场和需求，即便是高级职位也任命给本地员工，前提是员工是富于前瞻性的，“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”。在此基础上，让他们在高级职位上发挥自身优势和对当地下属独有的亲和力。另一方面诺基亚很重视员工培训，注重“人才培养，技能提升”，为员工准备了最完备的条件，以及广大...

 

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《A管理模式》概论 [转贴 2008-01-22 15:58:22]  
《A管理模式》概论
管理科学是提高企业效益的根本途径。
管理人才是实现现代化管理的重要保证。
实施管理培训工程是当务之急。
----朱镕基
（一）、A模式的概论
管理的概念：是通过别人完成任务的艺术。
A管理模式诞生于从计划经济向市场经济转化的大变革时代。
A管理模式是企业内部的行政管理模式。而行政管理模式是一套从上至下的科学的权力分配系统。需要通过周密的设计、试用、定形。
A管理模式是受监督的个人负责制。包含了四层意思：
1．个人的权力、...

 

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Ghcxo.CN-A公司薪酬改革方案设计的分析 [转贴 2008-01-22 15:54:24]  
公司是一家成立不久的装饰设计公司，主要业务是面向商场、酒店以及房地产开发商，以大项目为主，定位较高，目标是在10年内做到全国同行业排行前5名。2003年，公司的业务非常饱和，但到年底却发现全年利润只有11%，而且年初公司承诺员工的提成及奖金还尚未扣除。
　　老板非常震惊，认为是目前的薪酬制度没有起到很好的激励作用，养懒了员工。于是提出2004年度要改革薪酬制度。对设计人员一律实行低底薪、高提成的薪酬管理办法，同时与回款率挂钩。要求每个设计人员每个月至少要完成15万元的项目，底薪一律为1500...

 

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全球航空运输业今年盈利预期上升至50亿美元 [转贴 2008-01-22 15:50:20]  
据报道：随着全球航空运输需求的持续增长，航空公司谨慎调配运力，今年，全球航空运输业的盈利预期从原先的38亿美元上升到50亿美元。这是近日国际航协理事长乔瓦尼·比西尼亚尼在国际航协63届年会上宣布的。 　　乔瓦尼·比西尼亚尼指出，过去5年，全球航空运输业经历了翻天覆地的变化：生产效率提高了56%，销售成本降低了13%，非燃油成本下降了15%，客座率在2006年达到76%，创下历史新高。2002年，燃油价格在每桶20美元以下，航空公司的经营业绩仅能持平，而现在，...

 

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如何调整薪酬水平与结构 [转贴 2008-01-22 15:43:38]  
“唯一不变的就是变化。”在当今这样一个瞬息万变的时代，企业无时无刻不处在变化之中，要想成功就得与时俱进，积极改变。这一点体现在企业的薪酬管理中就是“让薪酬动起来”。 “让薪酬动起来”之所以重要和必要是因为如果薪酬管理动不起来，必然导致薪酬管理静态化，使薪酬的管理与绩效管理、市场变化、物价指数变化和企业赢利能力变化脱节。最终导致企业薪酬在员工的吸引、保留和激励中表现乏力。 首先，一个员工的绩效...

 

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美国著名零售企业的薪酬制度 [转贴 2008-01-22 15:41:47]  
零售企业利润的增加主要来源于销售额的增加和成本的减少，二者都与零售员工的积极性和成本息息相关，而员工的积极性和成本又与报酬制度紧密相连。美国著名的零售企业有三种典型的员工薪酬制度：一是固定工资加利润分享计划，以沃尔玛（Wal-Mart）为代表；二是单纯的销售佣金制度，以诺德斯特龙（Nordstrom）为代表；三是小时工资加销售佣金制度，以梅西百货（Macy）为代表。   一、沃尔玛的固定工资加利润分享计划 1962年美国沃尔玛公司创...

 

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如何整合不同薪酬文化 [转贴 2008-01-22 15:39:50]  
根据亚当斯的激励理论，当人们觉得分配公平时，会更努力地投入工作。换言之，如果人们认为分配不公，就会影响工作热情。
　　当一个公司存在着几种不同的薪酬体系时，这样的问题就来了。最集中的体现是中外合资企业，在国企和外企两种薪酬文化的交锋下，到底实行哪种分配标准才能令所有员工都感觉公平，从而努力工作？现在，随着国内企业海外并购热潮的兴起，这个问题也越来越尖锐。
　　两年前，某国有企业与刚进入国内的某外资企业合资成立了融创电子商务有限公司(化名)。身处一个非常有潜力的行业，融创的发展突飞...

 

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经理人薪酬大调查--2007年同样值得期待 [转贴 2008-01-03 12:46:23]  
这是《经理人》杂志连续第9年对全国各行业高端经理人的薪酬进行盘整性调查，并由太和顾问提供调查数据支持。
北京浩竹猎头公司总经理王常江接受采访时说：“高层经理人薪酬持续走高，源于真正优秀的人才过于稀缺。从行业看，医药、地产业总体增幅下降，而快速消费品、IT产业增幅加大，与政策调控和产业发展速度有关。地产业的投融资总监、总建筑师增幅较大源于多数企业的关注；金融业基金经理成为热门职位，增幅也较大；部分高层经理重新开始注重股权或期权，但更加理性分析其可行性，而企业选择人才时同样...

 

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徐景安：见证改革 [转贴 2007-11-30 19:47:58]  
马国川 二十七年后，徐景安仍然清晰地记得当年第一次参加中央决策会议的情景—— 我记得是1980年初在中南海，由李先念主持召开国务院财经会议。这是我第一次参加中央的决策会议。从晚上7点开始，开了一个半小时，大家都不谈正题，在那儿东拉西扯。我很着急，到8点45分，李先念说话了。他说：“这个稿子我看了两遍，都没有看懂。”我心想，这下完了！他都没看懂，怎么通得过啊！紧接着，李先念指着柳随年我们这一些人，说：“他们是…...

 

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深圳法院判定驾照申领无须通过驾校报名 [转贴 2007-11-15 10:38:09]  

深圳法院判定驾照申领无须通过驾校报名

http://www.sina.com.cn 2007年11月14日11:37 正义网－检察日报


公民樵彬

　　申领驾照必须通过驾校报名，不受理个人申请，各地做法如出一辙。随着深圳市民樵彬打赢和车管所的官司，这一不合理惯例有望成为历史。


　　申领驾照必须通过驾校报名，不受理个人申请，各地做法如出一辙。随着深圳市民樵彬打赢和车管所的官司，这一不合理惯例有望成为历史。

...

 

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社科院公布全国各大城市白领工资标准 [转贴 2007-11-04 09:19:05]  
　社科院公布白领工资标准 　　新快报讯 中国社会科学院日前公布了2007年全国主要城市白领工资标准，包括各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面因素（单位：人民币。外地务工者在以下基础上增加1800元。）共分七档(见下表)。香港月入18500元，上海月入5350元，北京月入5000元，广州月入4750元才算白领。 　　一档：香港 18500，澳门 8900； 　　二档：上海 5350，深圳 5280，温州5020，北京 ...

 

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3名美国学者因机制设计理论获诺贝尔经济学奖 [转贴 2007-10-16 16:38:26]  
中新网10月15日电 据诺贝尔奖官方网站报道，瑞典皇家科学院10月15日宣布，将2007年诺贝尔经济学奖授予以美国经济学家赫维茨、马斯金、罗杰-B-迈尔森，以表彰他们为机制设计理论奠定基础。他们三人将分享1000万瑞典克朗(约合154万美元)的奖金。 　　赫维茨现在是美国公民，他1917年出生于莫斯科，他是明尼苏达大学经济学名誉教授。 　　皇家科学家的颁奖文告称，亚当-斯密曾用见不到的手来比喻市场如何在理想状态下保证稀缺资源的有效分配，但是现实情况经常是不理想的，例如，竞争不...

 

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CEO、总裁、总经理有什么不同 [转贴 2007-09-01 22:38:56]  

从职位级别上来说，CEO>总裁>总经理。

CEO，即首席执行官。CEO不是总经理，也不是总裁，他除了拥有总经理的全部权力外，还拥有董事长一半左右的权力。CEO是董事，甚至是董事长。CEO介于董事会和经营层之间，既代表董事会行使重大决策权、执行董事会决议，也统揽公司的经营管理。

在CEO产生的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，它的主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度，经营活动已交由CEO来独立进行，实现了功能性分工。

...

 

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PPT演讲放映技巧----非常实用技巧 [转贴 2007-09-01 18:34:41]  

PowerPoint 演讲放映技巧----非常实用技巧

 

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人力资源经理发展的四个阶层 [转贴 2007-08-20 17:31:55]  
无论是在讲公开课还是在为企业做内部培训或项目咨询，经常听到有人向我抱怨这样一个问题：我们的老板太不重视人力资源部门的工作和工作人员了！ 也许是“幸于”久居著名外企抑或是由于“个人努力”所致，我对这个抱怨却不曾有过深刻的认同。其实，天下事理一同，个人对环境的选择与改变总是极其有限的，而在一定程度上提升自己适应环境的能力却是难于度量的，正如仙人掌无法改变自己生长在干旱的荒漠中一样，但它却懂得将叶子缩小为针状，尽一切可能减少水分的蒸发，从而以保证生...

 

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陈婉莹：我儿子逃出次按风暴 [转贴 2007-08-18 15:25:38]  
我从来没写过有关我两个儿子的事情，这是我这个记者母亲和儿子的默契，也是我对他们隐私的尊重。但这趟例外，反正小儿子现住在非洲一个没电力、没电邮、只有三千人的乡村，我没办法和他联系取得他的同意。破例写儿子，是因为他和现在闹得全球风风雨雨的次级房贷（次按）有点小关系，他的故事有助于解析一些问题。
小儿子大学主修经济，梦想到华尔街当分析员，但他生不逢时，零二年大学毕业时碰上经济不景，只好退而找了份不称心的工作。零四年，友人说，机会来了，一家大型的房贷公司扩张、招兵买马。一群小伙子兴高彩烈地去报考，儿子...

 

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通俗细致地解释：美国次级房地产按揭贷款市场是怎么回事 [转贴 2007-08-18 15:20:56]  
次级和ALT-A按揭贷款：资产毒垃圾
　　美国银行家的胃口永远难以满足，当大部分普通人的房地产按揭贷款资源开发殆尽后，他们又将眼光盯上了一些根本不合格的人。这就是美国600万贫困或信誉不好的穷人和新移民。
　　美国的按揭贷款市场大致可以分为三个层次：优质贷款市场(Prime Market)、“ALT-A”贷款市场，和次级贷款市场(Subprime Market)。优质贷款市场面向信用等级高(信用分数在660分以上)，收入稳定可靠，债务负担合理的优良客户，这些人主要...

 

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克鲁曼对上弗里德曼 [转贴 2007-08-02 16:35:51]  
克鲁曼对上弗里德曼(1) By Thomas E. Brewton 作者汤马斯.布鲁顿 翻译:鲁克 纽约时报的专栏作家保罗克鲁曼（Paul Krugman ），这位社会主义国家计划经济的支持者，对诺贝尔奖得主经济学家密尔顿弗里德曼提出质疑。 我的邻居David Land 曾要求我对克鲁曼先生的那篇文章（文章于07年2月15日发表在纽约时报书评上）写点回应。克鲁曼先生在文中向已故的弗里德曼表示致敬，但声称对于他的一些有关经济现象的因果关系分...

 

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米瑟斯在阿根廷的讲演：资本主义 [转贴 2007-07-31 09:11:12]  
人们运用的描述词常常是颇为误导的。在谈论现代的行业巨头和大企业领导者的时候，人们称他们为——比方说——“巧克力大王”或者“棉花大王”或者“汽车大王”。使用这样的称谓表明，人们认为现代的行业巨头与早期的封建郡主、地主或王公没有什么差别。但事实上差别十分巨大，因为巧克力大王并不统治，他服务。他并没有统治一个独立于市场独立于消费者的被征服的领地。巧克力大王——或者钢铁大王或者汽车大王或者任何其它现代行业大王——依赖于他经营的行业...

 

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建行研究部发布报告称 下半年房价将加速上涨 [转贴 2007-07-31 09:08:45]  
建行研究部昨天发布报告对下半年金融形势进行描述，指出如果政府不出台更有针对性的调控政策，下半年房地产价格将加速上涨。其中，中心城市高房价将波及周边二、三线城市，前期房价上涨较少的城市也将出现快速补涨。 　　报告从市场供应、政策贯彻力度两方面来论证上述观点。指出今年前5个月，90平方米以下普通商品住房投资仅占商品住宅投资的17.2%，远未达70%以上政策要求。此外，开发商囤地、捂盘、假售、抬价等问题比较严重。2001年初至今年5月份，房地产开发商累计购置土地面积21.62亿平方米，...

 

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食品企业露方便面涨价内幕:涨幅高于成本增长 [转贴 2007-07-27 17:56:43]  
来源：人民日报海外版 7月25日，市民在北京宣武区的一家大型超市内选购方便面。 新华社记者罗晓光摄 [相关阅读：方便面涨价 百姓没有"大惊小怪"] 昨天(26日）是康师傅、统一、华龙日清等方便面生产企业宣布调价的期限，平均涨幅达到20%。但白家粉丝作为生产方便食品的企业，却公开表示“强烈反对”：“其涨价方式和涨价幅度无视消费者权益。方便面原料成本确有上升，但总成本上升不到10%。” ...

 

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同一篇Word文档设置多个不同的页眉页脚 [转贴 2007-07-25 21:08:59]  
如果在Word文档中创建了页眉、页脚，那么在默认情况下，一篇文章从头到尾的页眉页脚都是一样的。但有时，我们还需要根据不同的章节内容而设定不同的页眉页脚。有的朋友将不同的章节分别保存成不同的文件，然后再分别给每个文件设定不同的页眉页脚，操作起来很麻烦。 　　有更简单的方法：在文章中插入不同的分节符来分隔。 　　下面笔者以一份网络工程投标计划书为例向大家介绍具体的操作方法。 　　在本例中我们准备将首页页眉设为“网络中心机房施工部分R...

 

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轻松清除Word中的页眉横线 [转贴 2007-07-25 21:08:01]  
在Word教学中，经常有学生问起：给Word文档添加页眉后，页眉下怎么会自动出来一条横线？删除页眉后，那条横线仍在。怎样才能去除页眉下的横线？能否将它换成其他的线型？ 　　谈起这个问题，我们就不能不说起样式。在默认情况下，我们在Word下建立的文档都是基于Normal模板的，键入的文字会自动应用一些特定的样式。如：文本区的文字会自动应用“正文”样式，页眉区的文字会自动应用“页眉”样式。 　　所谓的样式其实是应用于文本的一系列格式特征...

 

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美国住房部长揭穿了龙永图的谎言！ [转贴 2007-07-25 20:23:06]  
7月13日，在北京访问的美国住房和城市发展部(HUD)部长阿方索·杰克逊说：目前，美国拥有自己房产的人已经达到了70%，但这和北欧一些国家相比还有差距。在瑞典，个人拥有住房的比例达到了88.5%。他说，政府的任务就是为穷人提供必要的帮助，提供“人民买得起的房子”，他就任时，布什总统曾要求他减少美国的无房人口比例。(《中国青年报》7月17日) 由于我国房价高企，很多人买不起房，于是出现了不少抱怨和指责。针对此，有些被称作房地产专家的人和某些有官...

 

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中国金融领域进行大规模高层人事变动 [转贴 2007-07-06 09:12:45]  
国务院最近任免的财金官员 　　任命 　　张弘力为财政部副部长 　　张玉台为国务院发展研究中心主任 　　杨明生为中国保险监督管理委员会副主席 　　免去 　　王春正的国家发展和改革委员会副主任职务 　　项俊波的中国人民银行副行长职务 　　王梦奎的国务院发展研究中心主任职务 　　唐双宁的中国银行业监督...

 

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任仲夷：我们需要搞政治特区 [转贴 2007-07-05 11:58:23]  
发表于《炎黄春秋》2004年第8期的《任仲夷谈邓小平与广东的改革开放》一文中，90岁高龄的原……广东省委书记任仲夷虽然对邓小平给予了过高的评价，但他也直言无讳地指出：邓在造就一个渐渐富裕起来、相对开放的社会同时，也留给了我们一个尚未能解决贫富悬殊问题与腐败蔓延的社会，“究其根本原因就是政治改革的相对滞后”，现在是“市场经济，计划政治”。爲此，他呼吁必须要过政治改革这一关。他认爲这一关终得过，“现在不过，以后说不准更难...

 

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中央党校政改报告：不再由党在幕后主导一切 [转贴 2007-07-04 13:05:58]  
【星岛网讯】最新一期中国财政部下属的《经济研究参考》杂志，以全部五十六页中将近一半的篇幅刊登了……中央党校三年前完成的一份政治改革研究报告，报告中的建议包括，强化人大代表竞选机制，政府官员不再兼任人大代表，不再由党在幕后主导一切。 　　根据该政改报告，……应当坚持党对军队的领导，坚持人民代表大会、政府、政协等制度，坚持……的执政地位，但强调必须“以法执政”、“以法治国&#...

 

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人力资本理论的问题：一个马克思主义者的批评 [转贴 2007-07-02 13:07:46]  
人力资本理论的问题：一个马克思主义者的批评*   [美]萨缪.鲍尔斯（Samuel Bowles）[美]赫伯特.金迪斯（Herbert Gintis）刘建洲 译校 很久以来，新古典经济学家就将劳动（labor）视为商品。通过假设劳动——工资交换与其它交换的同一性，他们将工作和工人整合到自己的分析框架中去。由于资本主义体系具有从工作社会过程中剥离其所具有的非交换性特征的倾向，新古典经济学家们长期满足于这种对劳动的简单商品解释。随着投入在劳动...

 

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赵晓:买房炒股是中国人民最理性的选择！ [转贴 2007-06-22 13:05:28]  
2006年以前，全国买房者甚众，由此引发激烈争论。官方和主流媒体均一致认定，一个人买几套房是不合理的，是导致需求过旺进而房价上升过快的主要原因，为此政府不惜出台了多项政策对第二套房严加调控。2006年尤其2007年年以来，证券开户数剧增——有人想当然地认定中国已处于“全民炒股”局面（后证监会领导出来辟谣，才发现这些朋友连基本概念都没有搞清），从官方到媒体，从代表国际资本利益的QFII到声称利益中立的国内某些经济学家均一口咬定中国百姓是“非理性”，...

 

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七机构被查房产估价不合格 高估房价超100% [转贴 2007-06-22 12:41:35]  
据业内人士介绍，估价行业目前存在较多问题，其中高估房地产现象严重CFP资料 在宣布对“汤臣一品”等三个楼盘及一家房地产经纪公司进行专项检查之后，上海

 

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《三联生活周刊》:央视"同一首歌"圈钱黑幕 [转贴 2007-06-19 23:29:49]  
来源:三联生活周刊 选稿:邵弃疾
　　孟欣和她的“同一首歌”一年策划演出四五十场，如果以每场演出500万元计，40场就是两个亿。如果以每场演出100万元利润计，40场就是4000万元。如果是一个企业，这个品牌，通过这样的努力所创造的这样的效益，令人惊叹。
　　孟欣和她的“同一首歌”由此就不需要名片。孟欣有一张独特的海报，海报上她轻盈地把一幅印有“同一首歌走进××”的照片握在胸前，这是她和&#...

 

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薛兆丰：似乎有勾结 [转贴 2007-06-17 00:29:47]  
两只老鹰在飞翔，一只飞到哪里，另一只就跟到哪里。根据这个事实，你说它们有没有“勾结”？反垄断执法者会说：“即使没听到它们在交谈，也可以肯定它们有勾结，否则为什么始终保持一致？”有趣的是，若我们再看宽广一点，看到地上有只兔子在山丘之间奔突，你恐怕会恍然大悟：不管老鹰之间是否有交谈，它们其实都只是跟着兔子在调整方向！ 这是事情的微妙之处。光看两只鹰有没有耳语，或光看它们方向是否一致，你即使取得“确凿证据”，也仍...

 

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王石：中国楼市泡沫必破 万科已经做好应对准备 [转贴 2007-06-15 21:50:50]  
6月12日下午，万科董事长王石在出席万科集团与英国总领事馆文化教育处联合举办的第二届“海螺行动”，即“中英‘解决城市低收入人群住房问题’比较研究”活动正式启动仪式上明确表示，中国房价涨的过快，而且持续时间很长，已经出现泡沫，泡沫一定会破裂。
　　王石还表示，即使泡沫破裂，万科也不担心，因为万科已经做好了应对楼市泡沫破裂的准备。王石还透露，万科今年可能会成为世界上最大的住宅开发公司。
　　泡沫必破裂
　　王石表示...

 

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穷人与富人 贫穷与富裕 [转贴 2007-06-14 23:55:05]  
欠个人的钱的是穷人，欠国家的钱是富人；喝酒看度数的是穷人，喝酒看牌子的是富人；写书的是穷人，盗版的是富人；吃家禽的是穷人，吃野兽的是富人；耕种土地的是穷人，买卖土地的是富人；女人给别人睡的是穷人，睡别人女人的是富人。
贫穷时养猪，富裕后养狗；贫穷时种稻，富裕后种草；贫穷时想娶老婆，富裕后想找情人；贫穷时老婆兼秘书，富裕后秘书兼老婆。

 

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刘军洛:一场恶性通货膨胀正在席卷中国 [转贴 2007-06-14 23:30:52]  
2003年全球货币供给总量增长16%。这是一个天文数字的增长。2003年中国央行吸纳了1600亿美元，日本央行投入了20万亿日元干预汇市。2004年头两个月，日本央行投入了10万亿日元。欧洲央行也将在1.35处投入上千亿美元。2004年全球货币供给总量增长将不低于18%。为什么中央银行家们要高速开动他们的印钞机？答案是，上世纪90年代全球有3万亿美元流入美国信息泡沫。现在泡沫破灭了，以40%货币计算流出，就是1.2万亿美元。同时由于亚洲地区的盯住汇率方式以及欧洲的结构问题，各国央行将创造出7～800...

 

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哈尔滨国企35亿债权以1.65亿卖出遭质疑 [转贴 2007-06-14 23:27:21]  
原本35.28亿元的债权，经债权银行、资产管理公司的多次转让，最后竟以1.65亿元的价格“打包转让”给了专门以“低买高卖”手段牟取暴利的中间商手中，使国家解决国企债务的优惠政策不仅没有让企业得到实惠，反而在落实中被中间环节层层盘剥。近期，一起涉及哈尔滨100多家国有企业、债权总额达35亿多元的“打包转让”事件，因相继进入法院执行程序而引发了当地一些国有企业管理层和职工的纷纷质疑。　　“金融巨鳄”0.5折取...

 

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张鸣：党纪应该服从于国法，而不是相反 [转贴 2007-06-14 23:24:40]  
南方都市报 张鸣专栏　　　　报载，……上海市纪委准备在全市推行党纪政纪案件公开审理改革方案。无疑这是一个对于法制建设利好的消息。如果此方案能够推行，那么在上海此前内部处理的党纪政纪案件，除了极个别涉及国家机密者外，将被纳入正常的法制轨道。 　　一个政党，有自己的纪律检查和处理机构和相应的机制，无可厚非。但……是执政党，党的机关工作人员，尤其是各级组织的负责人，同时也是国家公务员，实际上的政府工作人员和负责人。凡是违反党纪，需要党...

 

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张五常:从安排角度看经济缺环 [转贴 2007-06-14 23:23:05]  
地球上的天然资源就是那么多，有些可以重复使用（像土地），有些可以用尽（像石油）。有生物，而人类是其中一种。生物是靠使用天然资源而生存的，其生存机会要靠这些使用的安排得宜，人类如是，其它生物也如是。天灾是生物灭亡的一个原因，另一个原因是资源使用的安排出了大错。不适者灭亡是定义性的，不可能错。人类的自私可以改善资源使用的安排，增加生存的机会，成为适者，但也可以改坏资源使用的安排，自取灭亡，不适也。人类如是，其它生物也如是。从定义性的套套逻辑加进局限条件（或验证条件），推出可以被事实验证的理论或假说...

 

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钟伟：坚守独立研究就得忍受孤寂 [转贴 2007-06-11 14:47:56]  
钟伟是那种总能在别人热议的话题里发出自己独特声音的学者。前一阵围绕股市泡沫的争论，钟伟又一次站到了中间的立场，提示研究者与媒体对经济问题下结论，一定要有证据。 　　这话听来不像经济学人，倒有几分像律师。而这正是像钟伟的做事风格：尽可做到研究风格独立，说话更接近真实。 　　从事经济研究，应该尽其所能讲实话 　　因为对房地产的研判触及到了社会深层矛盾与不同利益者神经，去年，钟伟一再被推倒聚光灯下，纠缠在数不清的口水漩涡里。 　　2006年2月，钟伟...

 

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“小产权房”证明政府黑手拿得实在太多！ [转贴 2007-06-11 14:44:59]  
来源：中国经济周刊 　　尽管政府明确警示存在购买风险，但仅相当于北京四环内房价25%至30％的低价格，令购房者仍趋之若骛。 　　售价仅为商品房价30% “小产权房”热销京城 　　《中国经济周刊》记者 牛建宏 　　如果你有30万，你可以在北京的二环内买到20平米的房子；如果你运气好，也可以在五环内买到40平米的房子，或者六环内买到45平米的房子。 　　而在五环外的“小产权房”，你...

 

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